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招聘主管
 職位:招聘主管  性別:  年齡:  招聘人數:1人
 學歷:  專業:
 工作經驗:  薪資要求:

崗位職責:
1、根據公司年度人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘實施(發布招聘信息、簡歷篩選、面試(筆試)、背景調查、入職通知等);
2、建立、維護校園招聘、中介、獵頭公司、各類招聘網站的合作關系,保持與各種招聘渠道的持續性溝通,對現有招聘渠道進行招聘效分析;
3、定期更新內外網招聘信息,維護公司招聘網站。
4、定期做好薪酬調查數據記錄,提供最新市場行情和信息等;
5、建立和及時更新公司人才儲備資料庫。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,
2、性別不限,5年以上工作經驗,其中3年以上招聘崗位工作經驗;
3、熟悉招聘流程和國家相關法律法規,熟練運用各種招聘工具和手段;
4、良好的面試經驗和技巧,優秀的語言表達及溝通協調能力,敏銳的洞察力和分析判斷力;
5、優秀的跨部門協調溝通能力及團隊協作精神,有親和力,執行力強;
6、工作積極主動、細致嚴謹。

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